L'analisi dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA) è un documento rilasciato dall'Employment and Social Development Canada (ESDC) che valuta l'impatto dell'assunzione di un lavoratore straniero sul mercato del lavoro canadese. Viene utilizzato per determinare se un datore di lavoro canadese ha bisogno di assumere un lavoratore straniero per un lavoro specifico perché non ci sono cittadini canadesi o residenti permanenti disponibili per ricoprire la posizione.

Il processo di ottenimento dell’LMIA funziona nel seguente modo:

Il datore di lavoro canadese presenta la domanda di LMIA: il datore di lavoro canadese pubblica un'offerta di lavoro e dimostra di aver cercato di assumere cittadini canadesi o residenti permanenti per la posizione richiesta.

L'ESDC valuta l'impatto sul mercato del lavoro: l'ESDC valuta l'impatto dell'assunzione di un lavoratore straniero per il lavoro specifico sul mercato del lavoro canadese e considera fattori come la disponibilità di lavoratori canadesi, i salari offerti per il lavoro e le condizioni di lavoro.

Se l’LMIA viene approvato, al datore di lavoro canadese viene rilasciato un LMIA positivo, che conferma che c'è una necessità di un lavoratore straniero per il lavoro specifico e che assumere un lavoratore straniero non avrà un impatto negativo sul mercato del lavoro canadese.

Il lavoratore straniero può quindi presentare domanda di permesso di lavoro, utilizzando l’LMIA positivo del datore di lavoro.

Il processo di LMIA è un passo cruciale nel processo di assunzione di un lavoratore straniero in Canada, poiché contribuisce a garantire che i lavoratori stranieri vengano introdotti in Canada solo quando è necessario e che il mercato del lavoro canadese non venga influenzato in modo negativo.

Nota: alcuni lavoratori potrebbero non dover richiedere un LMIA per lavorare in Canada.